跳到主要內容

【築地一番鮮年菜評價】 吉祥如意9道年菜從開箱到上桌

身為築地一番鮮櫻桃與海鮮的長期支持者,今年過年也首次嘗試他們家的年菜組。過去多半單買熟悉的品項,這次則直接買一套完整年菜來準備圍爐。選擇網購年菜的好處其實很實際,冷凍宅配到家、依照指示加熱即可上桌,省去年前採買與備料的時間,餐桌照樣有份量、有菜色,準備過年也能更從容。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌


懶人包重點

網購年菜推薦

這次開箱的是吉祥如意 9 道年菜,整組菜色規劃完整,從主菜、熱炒、湯品到甜點一應俱全,整體份量設計適合 5~7 人圍爐共享,不需要再額外補菜就能撐起一整桌年節餐桌。

吉祥如意 9 道年菜組如下:

  • 鮑魚珠貝佛跳牆
  • 米其林必比登煙燻石斑
  • 巨無霸美式 BBQ 豬肋排
  • 櫻桃鴨卷
  • 麻油猴頭米糕
  • 杏仁蝆棗
  • 熟白蝦
  • 豬肚栗子雞湯
  • 榮屋北海道鮮奶油泡芙

所有年菜皆由五星主廚監製,也有與榮獲米其林必比登肯定的廠商聯名研製,料理完成度高,即使是冷凍年菜,實際覆熱後的風味與口感仍保有接近現做的水準,吃起來不會有「只是方便」的妥協感。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

鮑魚珠貝佛跳牆

  • 加熱:解凍後,電鍋加熱約15分鐘
  • 重量:2.4kg±10%/固形量900g±10%

這道鮑魚珠貝佛跳牆以古法慢火熬煮為核心,將多種食材的精華慢慢融入湯頭之中,湯色溫潤、不混濁,香氣厚實卻不張揚,走的是耐喝、不膩口的路線,而不是單靠重口味取勝。

實際覆熱後,湯頭風味依然集中,不會出現水味或油水分離的狀況;鮑魚柔韌帶彈性,珠貝保有細緻海味,入口先是溫厚湯香,接著海味層次慢慢展開,尾韻乾淨舒服,是一碗會讓人自然想再盛的經典年菜湯品。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

米其林必比登煙燻石斑

  • 加熱:隔水加熱或微波
  • 重量:500g±100g

這道米其林必比登煙燻石斑,由榮獲米其林指南必比登推介的黑琵食堂聯名研製。石斑魚以獨家醬料醃製 24 小時後,再進行人工煙燻處理,煙燻香氣細緻、不厚重,保留石斑本身的鮮甜。

實際覆熱後,魚肉仍保有濕潤與彈性,入口先感受到淡淡的煙燻木質香,接著魚肉的細緻甜味慢慢展開,層次清楚、不膩口,尾韻乾淨。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

巨無霸美式BBQ豬肋排

  • 加熱:解凍後,烤箱簡單烤15~20分鐘
  • 重量:400~600g

巨無霸美式 BBQ 豬肋排採用低溫慢烤結合煙燻烹調手法,讓肋排在長時間加熱下逐步軟化,同時保留肉汁。外層完整裹上濃郁醬料,醬香與煙燻氣息貼合在肉表面,而不是只停留在外層,聞起來厚實卻不刺鼻。

實際覆熱後,肉質仍然柔嫩不乾柴,骨邊肉能輕鬆分離,入口先是濃厚的醬香,接著帶出煙燻後的肉香與自然油脂甜味。整體風味集中、不會只剩下醬味,吃起來紮實卻不膩口。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

櫻桃鴨卷

  • 加熱:解凍後,加熱約15分鐘
  • 重量:400g

櫻桃鴨卷選用去骨處理的花蓮玉里溪櫻桃鴨鴨腿製作,鴨腿本身油脂分布均勻,肉質細緻,經捲製成型後切面完整。料理過程以櫸木煙燻帶出香氣,煙燻味道溫和,不會過度覆蓋鴨肉原有的肉香與甜味。

實際覆熱後,鴨肉仍維持柔嫩口感,入口先是淡淡的木質煙燻香,接著是鴨腿自然的油香與肉甜慢慢浮現,口感紮實卻不乾澀,香氣收得乾淨,不會留下厚重負擔。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

麻油猴頭米糕

  • 加熱:解凍後,蒸熱約15分鐘
  • 重量:700g

這道麻油猴頭米糕使用麻油與薑一同提香,香氣溫潤、不嗆鼻,隨著加熱慢慢散開。米糕本身吸附油香與醬汁,質地濕潤,不會乾硬。裡頭的猴頭菇份量給得充足,切面完整,能明顯吃到菇體本身柔軟又帶彈性的口感。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

實際覆熱後,麻油香與薑香依然清楚,入口先感受到溫暖的油香,接著是猴頭菇吸附後的醬香層次,米糕在咀嚼時仍保有水分,整體風味集中、不油膩,吃起來順口而耐吃。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

杏仁蝦棗

  • 加熱:解凍後,入鍋煎或油炸
  • 重量:380g±10%/12粒裝

杏仁蝦棗外層鋪上杏仁片後炸至金黃,杏仁在加熱過程中帶出自然的堅果香氣,表面酥脆、口感清爽,不會有油炸後的黏膩感。內餡以蝦漿為主,質地細緻,與外層形成明確對比。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

實際覆熱後,外層仍保有酥脆感,入口先是杏仁片的香氣與脆度,接著是內餡柔軟滑順的口感,蝦香乾淨、不腥。整體吃起來俐落、順口,不會留下多餘的油感。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

熟白蝦

  • 加熱:解凍後,拆袋即可食用
  • 重量:250g±10%

熟白蝦採用活蝦高溫殺菌後,立即進行零下 −40 度急速冷凍,在處理階段就先把鮮度與口感完整鎖住。料理方式單純,不額外調味,保留蝦子本身的風味,因此解凍後拆袋即可食用,不需要再加熱或另外處理。

實際解凍後,蝦肉口感清楚、有彈性,入口是自然的蝦甜味,沒有腥味,也不會有冷凍後常見的水感。吃起來清爽、乾淨,很適合在多道料理之間穿插享用,讓味覺稍作休息。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

豬肚栗子雞湯

  • 加熱:解凍後,約15分蒸熟
  • 重量:2.5kg±10%/固形量1,525g±10%

打開包裝時第一個反應其實是有點驚訝,因為裡面是全雞不切直接完整放入,整隻雞的存在感很明確,視覺上就和一般切塊雞湯不同,也讓人對這鍋湯多了一份期待。

實際覆熱後,豬肚栗子雞湯的湯頭喝起來清爽順口,雞肉在完整燉煮下保有水分與彈性,豬肚柔軟不腥,栗子的甜味自然融入湯中。整體風味乾淨、不油膩,喝起來舒服,很容易一碗接一碗

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

榮屋北海道鮮奶油泡芙

  • 重量:195g/10顆

打開包裝時就能感受到這顆泡芙的完整度,外型不扁塌,看得出保存與運送都有顧到。內餡使用日本北海道鮮乳製作,走的是乾淨的奶香路線,沒有多餘香料,光是切開就很吸引人。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

這款榮屋北海道鮮奶油泡芙不需解凍直接食用,入口呈現接近冰淇淋的口感,冰涼滑順,奶香自然、不甜膩,外皮輕盈不搶戲。老實說,這是我目前吃過的年菜裡,附的甜點最好吃的一次。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

築地一番鮮年菜評價

實際開箱並完整吃過這套築地一番鮮吉祥如意 9 道年菜組,整體給人的感受是準備得很完整,也吃得很安心。從主菜、湯品、海鮮到甜點,每一道都各自有記憶點,沒有為了湊數而存在的菜色,份量與豐盛度也很適合 5–7 人圍爐一起享用。

【築地一番鮮年菜評價】吉祥如意 9 道年菜從開箱到上桌

以網購年菜來說,這組在便利性與完成度上表現相當成熟,冷凍宅配到家、照指示覆熱即可上桌,不需要額外調味或再加工,對於年節忙碌、不想在廚房久站的人來說非常加分。加上有五星主廚監製、並與米其林必比登廠商聯名研製的菜色,吃起來不只是方便,也能感受到用心。

如果你正在找一組不用多想、從開箱到上桌都很順的年菜組合,這套會是那種選了不容易後悔的選項。對我來說,這是一套適合直接端上年夜飯餐桌、讓大家專心吃飯聊天的年菜。

築地一番鮮年菜預訂

 

留言

這個網誌中的熱門文章

2026年家庭照顧與育嬰制度新變革:彈性請假政策完整指南

Designed by Freepik 出勤管理系統 在面對政策更新時能協助企業快速調整制度。行政院於日前宣布重大勞工權益變革,將從2026年元旦起實施全新的家庭照顧與育嬰彈性化方案。這項新政策不僅讓育嬰留職停薪制度更靈活,也大幅提升家庭照顧假的使用便利性,為現代家庭提供更符合需求的支援措施。 一、家庭照顧假制度詳解 目前勞工享有的家庭照顧假額度為每年7天,這項假別與一般事假合併計算,總計14天的額度讓勞工能夠妥善處理家中突發的照顧需求。無論是家中長輩身體不適需要陪同就醫,或是孩子臨時生病無法上學,家庭照顧假都能提供必要的支援。 1.薪資給付說明 家庭照顧假在性質上歸類為「無薪假期」,雇主並無法定義務提供薪資給付。不過,法律特別保障勞工的權益,明確規定雇主不得因員工請家庭照顧假而影響其全勤獎金或年度考核成績,確保勞工不會因照顧家人而遭受額外的經濟損失或職場不利益。 2.新制變革亮點 家庭照顧假新制最大的突破在於請假單位的細緻化。從2026年開始,家庭照顧假將可以「小時」為最小申請單位,這意味著原本14天的假期額度可以拆解為112小時的彈性運用。這項改革特別適合處理短時間的家庭照顧需求,例如陪同家人進行例行性醫療檢查、處理孩子學校事務,或是協助長輩處理各種生活瑣事,大大提升了假期使用的實用性。 二、育嬰留職停薪制度全面解析 1.申請資格與期限規定 育嬰假的申請條件相對寬鬆,勞工只需在同一雇主處任職滿6個月即可提出申請。最長可申請2年的育嬰留職停薪期間,但必須在子女年滿3歲之前完成申請程序。 2.經濟補助機制 雖然育嬰留職停薪期間雇主不提供薪資,但政府建立了完善的經濟支援體系,申請者可向勞工保險局申請育嬰津貼,補助金額為勞保投保薪資的80%,最長可領取6個月,有效減輕了家庭在照顧新生兒期間的經濟壓力。 3.雙親同時申請權益 現行制度充分考量現代家庭的多元需求,允許父母雙方同時申請育嬰假與相關津貼。這項規定突破了傳統的性別分工概念,讓夫妻能夠共同承擔育兒責任,也為家庭提供更充裕的照顧人力資源。 2026年育嬰制度革新重點 1.單日請假彈性機制 育嬰假新制的核心創新在於引入「單日」請假模式。從2026年起,2年的育嬰留職停薪期間中,將有30天可以採用單日申請方式,不必像過去需要一次性申請長期假期。以雙親家庭來說,合計可享有60日的單日彈性申請額度,這項設計讓父母能夠根據實際...

ESG + HRM,一站式永續解決方案! 飛騰雲端助攻上市櫃企業最快2小時完成永續報告書

焦點訊息 人事管理 法令規章 名家專欄 HR系統比較 ------------------------------ ------------------------------ ---------------- 台北總公司  02-77305225#103        台中  04-37064167         高雄  07-3358333 人資系統 HR解決方案 BPM / AI / ESG 飛騰新訊 專欄文章 客製化 (買斷/地端) 標準版 (>200人) 雲老闆 (30-200人) 雲助理 (<30人) 人事薪資系統 勞動事件法系統 兼職人員(PT)系統 多元打卡解決方案 人才招募系統 訓練發展系統 企業流程管理系統 雲端雲表單 AI勞資顧問機器人 ESG差旅碳排管理 最新消息 最新活動 課程訊息 系統功能演進 飛騰雙週報 下載專區 常見問題 企業大小事 人事管理 法令規章 名家專欄 雲助理專區 人資系統比較 中國HRM ESG

企業勞動法令問題,讓AI來幫你

Designed by Freepik 人工智能科技的快速發展,正為各行業帶來全新的應用契機。在企業經營管理領域,智能AI助理能有效解決許多複雜的勞動法規問題,不僅大幅降低企業法令規範的風險,更能節省龐大的法律顧問費用,實現用人管理的事半功倍效果。   飛騰雲端秉持「企業大小事,都是飛騰的事」的理念開發「AI勞資顧問機器人」,並與知名的勞動法規事務所 -「宇恒法律事務所」合作,集結了最專業、最完整的勞動法規知識庫。「AI勞資顧問機器人」不僅能即問即答,提供最快最精準的回覆解析,系統內建的龐大勞資案例資料庫,全面解決企業各種勞資爭議疑難雜症。   AI勞資顧問機器人使用便利,如同ChatGPT般與AI問答互動,讓企業能隨時隨地都能獲得迅速有效的勞資法令諮詢。透過對話方式描述情境問題,人工智能就能依照其龐大資料庫,精準判讀並給出最合宜的應對方案,降低企業人事管理觸法的風險。   舉一個實例,假如企業員工在國定假日經公司同意去參加與職務相關的訓練,對於是否需要給付加班費這類問題,AI勞資顧問機器人能迅速根據勞動部的函釋作出解析。系統會解釋,如果是雇主強制要求參加訓練,該訓練時間應計入工時,企業必須給付一日所得的加班費;但若是員工自願參加,則不需支付加班費。     實務上,由於AI系統能隨時應答、不受上班時間限制,相較於僱用法律顧問來做勞資管理諮詢,企業不僅省卻高額的專業費用支出,同時也能獲得最及時的法規建議意見,避免未來可能產生的勞資糾紛及法律風險。因此,透過AI科技應用於企業勞資管理領域,必能為企業營運管理帶來高度效益,進而提升員工和企業雙方的權益保障,實現多方共贏。   企業大小事,都是飛騰的事 飛騰雲端為企業提供優質的AI服務解決方案。除了上述AI勞資顧問機器人外,也開發其他AI智能機器人,如AI文件機器人,能夠應用於企業內部的知識管理,或者對外的客戶服務管理,若您有相關需求,歡迎撥打 服務專線(02)7730-5225 #103  ,或前往 飛騰雲端業務諮詢 留言: https://www.scshr.com/business-consulting/ ------------------------------ ------------------------------ ---------------- 招募系統 人資系統推薦 雲端人資系統推薦 人力資源系統 ...