《從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範》-2025人資法律法規年度研討會
在職場中，霸凌、性騷擾、歧視與其他不法侵害事件，不僅傷害員工的身心健康，也可能為企業帶來巨大的法律風險與品牌形象損害。面對職場不法侵害事件，人資與管理階層必須熟悉勞動法令、申訴調查流程與預防機制，才能有效降低爭議並保障員工權益。
本次 2025年度研討會，邀請特約 宇恒法律事務所所長 沈以軒律師，結合真實案例，深入解析：
‧常見的職場不法侵害型態與法律定義
‧性騷擾防治、職場霸凌與歧視的調查與處理程序
‧雇主與人資應採取的預防措施與制度設計
‧案例中的法律盲點與合規建議透過案例剖析與實務建議，協助企業打造安全、友善、合法合規的工作環境，強化組織韌性與人才信任度。
【活動資訊】
‧日期：2025年9月17日（週三）
‧時間：入場 13:30｜研討會 14:00-17:00
‧地點：集思台大會議中心－國際會議廳
（台北市大安區羅斯福路四段85號B1）
‧報名期間：8/18（週一）～ 9/10（週三）
‧費用：免費參加（額滿為止，立即報名）
‧名額限制：每家企業限 1 位人員報名
‧報名連結：
‧講師：沈以軒律師 (宇恒法律事務所所長)
‧主辦：飛騰雲端系統股份有限公司【講師介紹】
沈以軒 律師 ｜宇恒法律事務所所長
勞動法令與企業人資顧問專家
專長於職場不法侵害、勞資爭議解決與法令教育訓練【成功案例分享】
除了專題法律講座，活動中更安排 寒舍餐旅人資資深經理 分與飛騰雲端人資系統合作的歷程，以及規劃 最新功能「飯店業PT週薪解決方案」，將有效解決飯店業長期難解的薪酬管理痛點。📌 溫馨提醒
1.現場座位有限，建議及早完成報名，以免向隅
2.活動適合企業人資、主管與負責職場安全之相關人員參加
焦點訊息- 人事管理
- 法令規章
- 名家專欄
- HR系統比較
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