企業勞動法令問題，讓AI來幫你

人工智能科技的快速發展，正為各行業帶來全新的應用契機。在企業經營管理領域，智能AI助理能有效解決許多複雜的勞動法規問題，不僅大幅降低企業法令規範的風險，更能節省龐大的法律顧問費用，實現用人管理的事半功倍效果。

飛騰雲端秉持「企業大小事，都是飛騰的事」的理念開發「AI勞資顧問機器人」，並與知名的勞動法規事務所 -「宇恒法律事務所」合作，集結了最專業、最完整的勞動法規知識庫。「AI勞資顧問機器人」不僅能即問即答，提供最快最精準的回覆解析，系統內建的龐大勞資案例資料庫，全面解決企業各種勞資爭議疑難雜症。

AI勞資顧問機器人使用便利，如同ChatGPT般與AI問答互動，讓企業能隨時隨地都能獲得迅速有效的勞資法令諮詢。透過對話方式描述情境問題，人工智能就能依照其龐大資料庫，精準判讀並給出最合宜的應對方案，降低企業人事管理觸法的風險。

舉一個實例，假如企業員工在國定假日經公司同意去參加與職務相關的訓練，對於是否需要給付加班費這類問題，AI勞資顧問機器人能迅速根據勞動部的函釋作出解析。系統會解釋，如果是雇主強制要求參加訓練，該訓練時間應計入工時，企業必須給付一日所得的加班費；但若是員工自願參加，則不需支付加班費。

AI勞資顧問機器人操作示意

實務上，由於AI系統能隨時應答、不受上班時間限制，相較於僱用法律顧問來做勞資管理諮詢，企業不僅省卻高額的專業費用支出，同時也能獲得最及時的法規建議意見，避免未來可能產生的勞資糾紛及法律風險。因此，透過AI科技應用於企業勞資管理領域，必能為企業營運管理帶來高度效益，進而提升員工和企業雙方的權益保障，實現多方共贏。

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